Call us now:
Oblasti rada
Porodično i nasljedno pravo
Upravni postupak i spor
Radno i socijalno pravo
Bankarsko i finansijsko pravo
Stvarno i obligaciono pravo
Parnični, izvršni i vanparnični postupci
Pravo osiguranja
Pravo intelektualne svojine
Poslovno pravo
Trebate stručnu pravnu pomoć?
Tu smo da Vam pružimo stručnu i profesionaln pravnu pomoć.
Često postavljena pitanja
Ako imate pravne nedoumice, Vaše pitanje možete poslati na našu email adresu ili putem kontakt formulara. Ovdje možete pronaći neka od često postavljenih pitanja.
Postupak za razvod braka se može pokrenuti na tri načina: tužbom, zajedničkim prijedlogom za razvod braka i zahtjevom za sporazumni razvod braka.
1. Ako jedan od supružnika ne želi razvod braka, drugi bračni supružnik brakorazvodni postupak može pokrenuti tužbom. Prije pokretanja brakorazvodnog postupka tužbom, supružnici su dužni da pokrenu postupak mirenja.
2. Ako oba supružnika žele razvod braka a imaju zajedničku maloljetnu ili usvojenu djecu, ili dijete nad kojim je produženo roditeljsko pravo, postupak razvoda braka se pokreće zajedničkim prijedlogom za razvod braka. Prije pokretanja brakorazvodnog postupka zajedničkim prijedlogom za razvod braka, supružnici su dužni da pokrenu postupak mirenja.
3. Supružnici koji nemaju zajedničku maloljetnu ili usvojenu djecu, ili djecu nad kojom je produženo roditeljsko pravo ovaj postupak mogu pokrenuti zahtjevom za sporazumni razvod braka. U ovom slučaju nije propisana obaveza provđenja postupka mirenja supružnika.
Ovo pravo možete ostvariti ako ispunjavate sljedeće uslove:
1. radni odnos je prestao bez Vašeg zahtjeva, saglasnosti ili krivice i
2. imate najmanje osam mjeseci neprekidnog staža osiguranja u prethodnih 12 mjeseci ili 12 mjeseci sa prekidima u posljednjih 18 mjeseci.
Prekid staža osiguranja kraći od 30 dana se ne smatra prekidom staža osiguranja.
Ovo pravo mogu ostvariti i lica koja su prestala da obavljaju samostalnu djelatnost zbog ekonomskih i tehnoloških razloga.
Dužina trajanja prava na novčanu naknadu zavisi od dužine staža osiguranja nezaposlenog lica i može iznositi neprekidno najviše:
a) za staž osiguranja do 12 mjeseci – mjesec dana,
b) za staž osiguranja od jedne do dvije godine – dva mjeseca,
c) za staž osiguranja od dvije do pet godina – tri mjeseca,
d) za staž osiguranja od pet do 15 godina – šest mjeseci,
e) za staž osiguranja od 15 do 30 godina – devet mjeseci i
f) za staž osiguranja preko 30 godina – 12 mjeseci.
Ovo pravo se može ostvariti od prvog dana prestanka radnog odnosa ako se prijavite i podnesete zahtjev Zavodu za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prekida radnog odnosa. Prijava se može podnijeti i po isteku roka od 30 dana od dana raskida radnog odnosa. U tom slučaju pravo počinje teći od dana prijave Zavodu, ali umanjeno za period kašnjenja.
Cijene usluga su određene Tarifom o nagradama i naknadi troškova za rad advokata. Ukoliko želite da dobijete procjenu troškova, kontaktirajte nas putem putem telefona ili elektronskim putem na email.
Mi pronalazimo rješenja za Vaše pravne probleme
Iznesite problem
Vaš pravni problem nam možete saopštiti fizički u našim prostorijama, putem telefona ili emaila.
Analiza problema
Mi ćemo analizirati Vaš problem, sagledati sve mogućnosti i konsultovati se sa Vama kako bismo odabrali onu koja je najpovoljnija za Vas.
Štitimo Vaša prava
Nakon izbora optimalne strategije, preduzimamo pravne radnje da uspješno zaštitimo Vaša prava i ostvarimo Vaše ciljeve.
Dugoročne veze
Naša osnovna težnja je stvaranje dugoročnih i uspješnih veza sa našim klijentima. Vaš uspjeh je i naš uspjeh!